岗位职责：
负责工业园区厂房、写字楼、商业物业的售、租。
任职要求：
男女不限，22-40岁，职业形象佳，综合素质好，有1年以上房地产营销招商工作经验或高档楼盘、别墅销售经验，或做过工业产品销售，熟悉客户市场拓展和跟踪程序，有一定数据分析能力，具有良好的沟通表达能力和良好的市场推广能力，善于团队协作，具有较强的沟通和公关能力，较强的销售策划及组织运作能力，有工业园区厂房、写字楼物业售、租工作经验者优先。


公司福利：
1、年度调薪机制：表现优秀员工，年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制：根据员工绩效，年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成；
4、职位晋升：金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制：给业绩突出，有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会，让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制：除了常规的薪酬体系外，公司还有完善的福利体系，通过福利为员工生活提供方便与保障，努力提高员工工作生活质量，保障企业的持续发展。具体包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险；传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。