岗位描述：
1、根据总部战略规划，负责建立建全公司的管理体系和总体规划。并符合集团相关规定和指导政策。
2、负责公司整体运营管理工作，包括但不限业务拓展、运营管理、客户管理、对外合作交流等；
3、负责中小企业服务业务拓展；
4、负责所管公司年度预算的制定和预算的达成
5、深度挖掘客户需求，按照公司制定的市场策略和目标推进各项工作；
6、协调内部资源和团队，保证项目的成功实施和效果
7、负责公司人才梯队的建设
8、完成总部领导下达的其它工作
任职要求：
1、大学本科以上学历，5年以上营销、市场、项目管理工作经验，3年以上中小企业服务市场工作经验 ；
2、对中小企业服务领域有一定认知，在企业合作、服务推广等具有成功经验者优先
3、具有中小企业服务资源者优先
3、有成熟的市场运营经验及方案制定能力
4、开拓能力强，能承受工作压力并接受出差
4、擅长并喜欢与人沟通交流，有强烈的进取心，优秀的表达和演讲能力；
5、优秀的团队建设、协调和管理能力,有责任心，富有激情、乐于挑战；

公司福利：
1、年度调薪机制：表现优秀员工，年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制：根据员工绩效，年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成；
4、职位晋升：金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制：给业绩突出，有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会，让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制：除了常规的薪酬体系外，公司还有完善的福利体系，通过福利为员工生活提供方便与保障，努力提高员工工作生活质量，保障企业的持续发展。具体包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险；传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。