岗位描述：
1、负责项目公司经营管理
2、负责处理项目公司的对外关系，保障项目开发的顺利进行；
3、负责项目（公司）的工程进度、质量、安全管理等事项，协调各部门之间的工作关系；
5、负责项目公司月度、年度计划的编制、协调，推进有序完成；
6、完成集团交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁之间，大学本科或以上学历；
2、具有10年以上房地产企业管理经验，5年以上大中型房产项目运作经验，具有2个以上完整的项目操盘经验（有产业地产操盘经验者优先）；
3、熟悉房地产经营、管理及项目运作，对房地产项目的策划、定位有一定的理解；
4、具有较全面的房地产开发业务知识结构，熟悉房地产业政策及法律法规，有工业地产项目管理经验者优先。

公司福利：
1、年度调薪机制：表现优秀员工，年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制：根据员工绩效，年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成；
4、职位晋升：金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制：给业绩突出，有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会，让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制：除了常规的薪酬体系外，公司还有完善的福利体系，通过福利为员工生活提供方便与保障，努力提高员工工作生活质量，保障企业的持续发展。具体包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险；传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。