物业收费员
招聘日期 | 2019-02-12 | 岗位类别 | 物业管理专员/助理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 2人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | |||
学历要求 | 高中(职高、技校) | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1.在集团财务中心的指导下,负责园区的收费、台账登记工作;
2、做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作;
3.严格执行财务管理制度,按要求做好收付凭证登记,对收付的款额要当面点清,防止出现差错;
4.严格按照集团的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
5.定期上缴各种完整的原始凭证,及时进行查核,以便确保帐证相符,帐款相符,发现差错,及时查清;
6.完成 项目的配合工作;
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.学历背景:中专以上学历,财务、经济、审计、金融等专业。具有会计人员从业资格。
2.工作经验:一年以上出纳或者收费工作经验。
3.基本技能和素质:具备本岗位专业知识,工作责任心强、细心周到。熟悉银行结算业务和流程;良好的口头及书面表达能力;熟练使用办公软件。
4.个性特征:正直诚实
公司福利:
1、年度调薪机制:表现优秀员工,年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制:根据员工绩效,年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成;
4、职位晋升:金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制:给业绩突出,有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会,让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制:除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,努力提高员工工作生活质量,保障企业的持续发展。具体包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险;传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。
1.在集团财务中心的指导下,负责园区的收费、台账登记工作;
2、做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作;
3.严格执行财务管理制度,按要求做好收付凭证登记,对收付的款额要当面点清,防止出现差错;
4.严格按照集团的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
5.定期上缴各种完整的原始凭证,及时进行查核,以便确保帐证相符,帐款相符,发现差错,及时查清;
6.完成 项目的配合工作;
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.学历背景:中专以上学历,财务、经济、审计、金融等专业。具有会计人员从业资格。
2.工作经验:一年以上出纳或者收费工作经验。
3.基本技能和素质:具备本岗位专业知识,工作责任心强、细心周到。熟悉银行结算业务和流程;良好的口头及书面表达能力;熟练使用办公软件。
4.个性特征:正直诚实
公司福利:
1、年度调薪机制:表现优秀员工,年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制:根据员工绩效,年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成;
4、职位晋升:金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制:给业绩突出,有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会,让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制:除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,努力提高员工工作生活质量,保障企业的持续发展。具体包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险;传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。
单位网址: | www.kinglory.com |
所属行业: | 教育培训/科研,计算机硬件及网络设备 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 股份制企业 |
查看单位概况 |