水电维修
招聘日期 | 2019-02-12 | 岗位类别 | 物业维修员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 5人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 高中(职高、技校) | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、负责所辖物业小区各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养。
2、负责处理业主客户的水、电故障。
3、负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等。
4、完成上级领导和公司交办的其他工作。
任职要求:
有电工从业相关资格证件,有物业、水电工从业工作经验,熟练掌握水、电维修基本技能;具有较强服务意识,身体健康,年龄50岁以下。
公司福利:
1、年度调薪机制:表现优秀员工,年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制:根据员工绩效,年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成;
4、职位晋升:金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制:给业绩突出,有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会,让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制:除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,努力提高员工工作生活质量,保障企业的持续发展。具体包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险;传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。
1、负责所辖物业小区各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养。
2、负责处理业主客户的水、电故障。
3、负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等。
4、完成上级领导和公司交办的其他工作。
任职要求:
有电工从业相关资格证件,有物业、水电工从业工作经验,熟练掌握水、电维修基本技能;具有较强服务意识,身体健康,年龄50岁以下。
公司福利:
1、年度调薪机制:表现优秀员工,年度给予工资调薪。
2、年终奖金机制:根据员工绩效,年终给予绩效奖金。
3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成;
4、职位晋升:金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
5、股权激励机制:给业绩突出,有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会,让员工能分享到公司高速成长的红利。
6、福利机制:除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,努力提高员工工作生活质量,保障企业的持续发展。具体包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险;传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。
单位网址: | www.kinglory.com |
所属行业: | 教育培训/科研,计算机硬件及网络设备 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 股份制企业 |
查看单位概况 |