计划管理岗
招聘日期 | 2018-07-14 | 岗位类别 | 运营管理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 5年以上 | 年龄要求 | 31至35周岁 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、目标管理:组织公司年度目标分解、经营计划的编制评估、推进、监督与完善;
2、计划管理:公司年度计划管理,经营计划的编制评估、监督与完善;
3、指标管理:公司报表体系的搭建、维护,定期输出公司运营简报。定期收集项目运营、开发重要经营数据、报表,监督计划的执行情况,收集运营月报素材,提供绩效考核数据;
4、经营分析:定期对公司整体经营状况进行分析、通报,负责计划协调会、经营工作分析会等计划运营类会议的组织与服务,做好会议纪要,负责跟踪会议决议落实情况;5、绩效考核:组织公司各项经营指标的分解、评估实施,并依据指标内容对责任部门进行检查和考核;
6、制度管理:与计划、绩效相关的制度的编制、更新和完善;
7、内部协同:组织目标计划管理流程体系培训、协助搭建分公司目标与计划管理体系相关工作优化。
任职要求:
1、3年大中型企业工作经验,2年本岗位工作经验;具备文旅行业、商业、房地产行业经验尤佳;
2、善于沟通协调,执行力强。
1、目标管理:组织公司年度目标分解、经营计划的编制评估、推进、监督与完善;
2、计划管理:公司年度计划管理,经营计划的编制评估、监督与完善;
3、指标管理:公司报表体系的搭建、维护,定期输出公司运营简报。定期收集项目运营、开发重要经营数据、报表,监督计划的执行情况,收集运营月报素材,提供绩效考核数据;
4、经营分析:定期对公司整体经营状况进行分析、通报,负责计划协调会、经营工作分析会等计划运营类会议的组织与服务,做好会议纪要,负责跟踪会议决议落实情况;5、绩效考核:组织公司各项经营指标的分解、评估实施,并依据指标内容对责任部门进行检查和考核;
6、制度管理:与计划、绩效相关的制度的编制、更新和完善;
7、内部协同:组织目标计划管理流程体系培训、协助搭建分公司目标与计划管理体系相关工作优化。
任职要求:
1、3年大中型企业工作经验,2年本岗位工作经验;具备文旅行业、商业、房地产行业经验尤佳;
2、善于沟通协调,执行力强。
单位网址: | http://www.hbtowncs.com/ |
所属行业: | 石油/石化,石油/石化 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
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