岗位职责：
1、全面负责客房部（260-550间客房）工作，向酒店总监负责
2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序，负责本部门员工的聘用、培训及工作评估
3、巡视和检查本部门的工作状况，对客房服务质量进行管理和控制 ，不断改进和提高客房服务水平
4、对客房部物资、设备进行管理和控制
5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划
任职要求：
1、5-8年以上酒店类客房管理经验
2、良好的协调能力、管理能力、抗压力，工作严谨细致、责任心强