任职要求：
1、大专或以上学历，有行政人事工作经历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉建筑相关的法律、法规知识。工作仔细认真、责任心强、灵活；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、精通行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理，宣传推广等工作；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

岗位描述：
1.负责起草、颁发公司管理及规范性文件。
2.负责公司人事招聘、离职、任命等工作。
3.负责公司各项证照的办理及相关人员证书的管理。
4.对公司人员的晋升、加薪等人事奖惩进行审核把关。
5.负责掌握公司员工的思想动态，及时协调各部门人员之间的沟通工作。
6.组织各种会议及员工聚会、旅游等。
7.负责制定公司薪酬、福利计划。
8.对项目成本及管理提出合理化建议。
9.负责公司网站推广及后台维护。
10.负责公司企业文化的宣传及深化。
11.公司日常行政事务管理。
12.完成公司领导交办的及其他部门必须配合的工作事项。