岗位职责：
1、协助人力总监制定公司的人力资源战略规划
2、协助人力总监搭建人力资源管理体系并组织实施
3、协助人力总监推进人力资源全面工作的开展组织
4、指导与服务下属单位人力资源工作
5、负责指导各部门的人员管理支持
6、人力资源相关政策的沟通协调与培训
 任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上集团企业人力资源同等岗位工作经验，有母婴行业工作经验者优先考虑
3、高级人力资源管理师或相关证书者优先