综合内勤
招聘日期 | 2018-08-04 | 岗位类别 | 行政专员/助理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 2人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
任职要求:1、大专或以上学历;2、22岁以上,一年以上相关工作经验;2、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。3、有较强的组织协调能力和高度责任感,具有较强的文学功底,较好的口头和文字表达能力;4、认真负责,抗压性强,思路清晰,较强的学习能力和沟通理解能力;5、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
岗位职责:1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。2、负责销售部的行政综合事务,为部门的日常工作开展提供后勤支持;3、 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;4.、开展固定资产的采购、配发,资质办理,日常办公室环境管理,员工行为规范检查等行政工作;5、完成上级交代的其他工作。
薪酬待遇:底薪+奖金+五险+双休+年终奖+旅游
任职要求:1、大专或以上学历;2、22岁以上,一年以上相关工作经验;2、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。3、有较强的组织协调能力和高度责任感,具有较强的文学功底,较好的口头和文字表达能力;4、认真负责,抗压性强,思路清晰,较强的学习能力和沟通理解能力;5、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
岗位职责:1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。2、负责销售部的行政综合事务,为部门的日常工作开展提供后勤支持;3、 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;4.、开展固定资产的采购、配发,资质办理,日常办公室环境管理,员工行为规范检查等行政工作;5、完成上级交代的其他工作。
薪酬待遇:底薪+奖金+五险+双休+年终奖+旅游