人资行政主管
招聘日期 | 2020-07-25 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 5000-6000元 | ||
最低工作年限 | 2年 | 年龄要求 | |||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,二年以上人资工作经历,男女不限,持三级证或以上优先。
2、在招聘、培训、人事等三个模块方面有较多操作经验。
3、熟悉劳动法律法规且具灵活变通意识。
4、学习力优秀,逻辑思维好,娴熟电脑操作。
5、会笑、热情开朗、主动积极、能保秘密。
岗位描述:
1、负责公司人力政策、制度、流程和人力资源部日常工作的执行,并适时提出改善建议;
2、负责公司招聘管理全程工作,确保所需人才的按时到岗;
3、负责公司培训策划、资源开拓与组织实施工作;
4、负责公司宿舍、食堂、办公室5S及办公用品的管理;
5、负责绩效管理数据收集、统计与分析,并提出改善建议;
6、负责劳动合同签订、保险办理、人事档案及公司文件档案的管理;
7、定期进行人力资源数据分析并提交公司人力资源分析报告;
8、上级安排的其它工作。
薪酬福利:包吃住,买五险。
1、全日制本科及以上学历,二年以上人资工作经历,男女不限,持三级证或以上优先。
2、在招聘、培训、人事等三个模块方面有较多操作经验。
3、熟悉劳动法律法规且具灵活变通意识。
4、学习力优秀,逻辑思维好,娴熟电脑操作。
5、会笑、热情开朗、主动积极、能保秘密。
岗位描述:
1、负责公司人力政策、制度、流程和人力资源部日常工作的执行,并适时提出改善建议;
2、负责公司招聘管理全程工作,确保所需人才的按时到岗;
3、负责公司培训策划、资源开拓与组织实施工作;
4、负责公司宿舍、食堂、办公室5S及办公用品的管理;
5、负责绩效管理数据收集、统计与分析,并提出改善建议;
6、负责劳动合同签订、保险办理、人事档案及公司文件档案的管理;
7、定期进行人力资源数据分析并提交公司人力资源分析报告;
8、上级安排的其它工作。
薪酬福利:包吃住,买五险。