（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）公开、公平、公正、择优的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

兴湘集团总部2名。

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。
（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。
（三）具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、承压能力、应变能力、应急事件处理能力。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
　1．有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员。
　2．涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。
　3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
　4．被依法列为失信联合惩戒对象的。
　5．与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的。
　6．法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。
　7．影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

招聘单位	招聘岗位	最低学历	招聘人数	报名

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按照公司薪酬管理相关制度执行。

（一）公告及报名。
（二）简历筛选。根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。
（三）资格审查。资格审查由人力资源部牵头组织开展，对通过审查的应聘者进行笔面试通知，未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（四）笔试、结构化面试。笔试最低开考比例原则上不低于1:3。面试原则上按 1:3 的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。
（五）考察。根据笔面试综合成绩，对岗位匹配度较高的人选进行背景调查、组织考察和人事档案核查。
（六）视情况征求纪委意见。
（七）体检。安排考察人选到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。
（八）研究决定。
（九）任前公示。拟聘用人员名单在集团官网、集团公示栏进行公示（五个工作日）。
（十）聘用。公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响录用的，公司按规定为新聘员工办理聘用及入职手续，试用期满考核合格正式聘用。
（十一）考察、体检未通过者，不能进入后续招聘环节。公司可根据同一岗位笔面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

（一）方式：本次招聘只接受网络报名。登录“湖南人才网”，进入“兴湘集团公开招聘”专题页面“https://www.hnrcsc.com/nfs/xxjt2026/”，完成在线报名。
（二）报名起止时间：2026年 8月21日-2026年9月12日下午17:30。
（三）报名要求：在线报名时，除填报个人信息外，需将身份证正反面、学历和学位证书（需提供前置学历学位证书）、学信网关于学历、学位在线验证报告（需在有效期内）、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件进行上传。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。
（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：
1．身份证、学历、学位证书（需同时提供前置学历学位证书）的原件；
2．学信网关于个人学历学位的认证证明（需在有效期内），国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。涉及学历、学位证书及相关认证报告的均需提供前置学历证书及相关认证；
3．其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话/短信/邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

联 系 人：刘女士
联系电话：0731-82112830
联系邮箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn
报名系统咨询：严女士，0731-85063761

招聘单位	招聘岗位	最低学历	招聘人数	报名

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