绩效会计专员
 
薪酬与福利安排：
1、年度薪酬总收入7万元起，由岗位职务薪酬（基本工资）和项目工程作业量的绩效会计作业予以考核评定，合格的绩效会计专员，一般在7万元至15万元之间；年度薪酬总收入低于7万元的，原则上列入自动引咎辞职名单序列，或直接辞退名单；
2、试用期期间，岗位职务薪酬（基本工资）4000元/月起，正式录用的，岗位职务薪酬（基本工资）4500元/月起；
3、在精斯诚JSC，岗位职务薪酬（基本工资）属于基本生活费的意义，合格的绩效会计专员，业务绩效考核计量的薪酬（业绩薪酬）所得应当在一倍到三倍左右；
4、绩效会计专员，主要根据所涉项目工程量的绩效会计作业进行考核，按季度计算业绩薪酬，每个季度发放一次。
 
 
职业技能要求：
1、财务会计类专业，具有公文撰写、设计与制作工作表单能力；
2、能够准确的甄别工程项目作业分工模块，根据工程项目说明编辑绩效会计记录与考核方案。
 
 
岗位职责：
1、参与工程项目的作业分工模块研议，设计和开展工程项目作业量的绩效会计作业事务；
2、针对工程项目的成本费用控制进行研究，向财务会计主管经理报告；
3、对接项目经理人和项目监察工程师，确保工程设计、施工、监理等作业人员的业务绩效记录和确认做到准确、及时；
4、根据上级领导指示，参与财务会计作业、项目与产品的核价作业，材料物资管理作业等事务；
5、承接财务会计主管经理或总经理委派的其它工作任务。
 
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