绩效会计
招聘日期 | 2021-10-23 | 岗位类别 | 会计 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 8人 | 月薪 | 4000-5000元 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | |||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
绩效会计专员
薪酬与福利安排:
1、年度薪酬总收入7万元起,由岗位职务薪酬(基本工资)和项目工程作业量的绩效会计作业予以考核评定,合格的绩效会计专员,一般在7万元至15万元之间;年度薪酬总收入低于7万元的,原则上列入自动引咎辞职名单序列,或直接辞退名单;
2、试用期期间,岗位职务薪酬(基本工资)4000元/月起,正式录用的,岗位职务薪酬(基本工资)4500元/月起;
3、在精斯诚JSC,岗位职务薪酬(基本工资)属于基本生活费的意义,合格的绩效会计专员,业务绩效考核计量的薪酬(业绩薪酬)所得应当在一倍到三倍左右;
4、绩效会计专员,主要根据所涉项目工程量的绩效会计作业进行考核,按季度计算业绩薪酬,每个季度发放一次。
职业技能要求:
1、财务会计类专业,具有公文撰写、设计与制作工作表单能力;
2、能够准确的甄别工程项目作业分工模块,根据工程项目说明编辑绩效会计记录与考核方案。
岗位职责:
1、参与工程项目的作业分工模块研议,设计和开展工程项目作业量的绩效会计作业事务;
2、针对工程项目的成本费用控制进行研究,向财务会计主管经理报告;
3、对接项目经理人和项目监察工程师,确保工程设计、施工、监理等作业人员的业务绩效记录和确认做到准确、及时;
4、根据上级领导指示,参与财务会计作业、项目与产品的核价作业,材料物资管理作业等事务;
5、承接财务会计主管经理或总经理委派的其它工作任务。
会开车优先考虑。
薪酬与福利安排:
1、年度薪酬总收入7万元起,由岗位职务薪酬(基本工资)和项目工程作业量的绩效会计作业予以考核评定,合格的绩效会计专员,一般在7万元至15万元之间;年度薪酬总收入低于7万元的,原则上列入自动引咎辞职名单序列,或直接辞退名单;
2、试用期期间,岗位职务薪酬(基本工资)4000元/月起,正式录用的,岗位职务薪酬(基本工资)4500元/月起;
3、在精斯诚JSC,岗位职务薪酬(基本工资)属于基本生活费的意义,合格的绩效会计专员,业务绩效考核计量的薪酬(业绩薪酬)所得应当在一倍到三倍左右;
4、绩效会计专员,主要根据所涉项目工程量的绩效会计作业进行考核,按季度计算业绩薪酬,每个季度发放一次。
职业技能要求:
1、财务会计类专业,具有公文撰写、设计与制作工作表单能力;
2、能够准确的甄别工程项目作业分工模块,根据工程项目说明编辑绩效会计记录与考核方案。
岗位职责:
1、参与工程项目的作业分工模块研议,设计和开展工程项目作业量的绩效会计作业事务;
2、针对工程项目的成本费用控制进行研究,向财务会计主管经理报告;
3、对接项目经理人和项目监察工程师,确保工程设计、施工、监理等作业人员的业务绩效记录和确认做到准确、及时;
4、根据上级领导指示,参与财务会计作业、项目与产品的核价作业,材料物资管理作业等事务;
5、承接财务会计主管经理或总经理委派的其它工作任务。
会开车优先考虑。