任职要求：

1.体系规划
贯彻执行国家行业、地方相关法律、法规、规范标准及企业各项规章制度，制定并健全工程技术管理制度、流程和技术管理体系；
2. 设备管理
制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，建立管理台帐，延长设备使用寿命，并推进其贯彻执行，保障设备的正常运行及设备管理、维护、维修、保养, 定期组织对工程机动设备管理、考核，确保工程顺利完成；
3. 技术管理
a.协调处理在建项目出现的技术、质量、材料等问题，确保工程质量，并指导工程的维护、维修等工作；
b.协助领导推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行；
c.根据各工地实际情况派遣相关人员进行现场施工管理，解决各工地施工中遇到的工程技术难题；
d.参与对施工、监理及材料设备供应商等单位的资格审查和考察、确定工作，并对有关合同的签订提供专业意见。
4. 成本管控
a.参与对施工、监理及材料、设备供应商等单位的资格审查和考察、确定工作，并对有关合同的签订提供专业意见；
b.初步审核各项分包单位的施工方案，定期检查工程发包、重大设备、材料采购的过程控制状况；
c.参与公司的重大工程、材料设备招投标文件中技术标制定，在保证安全、质量的前提下，对分包方及供方合同签订及材料、设备选型等提出专业意见，参与必要的谈判或技术分析；
5. 品牌创建
协助公司在建或已建项目完成企业个人荣誉的申报：百强、三A信用、优秀企业家、芙蓉奖、鲁班奖、示范工程、项目经理等荣誉；
岗位描述：
6. 竣工验收
a.检查项目部技术资料和竣工验收资料，做好项目部提交公司归档技术资料的检查；
b.参与工程验收工作，参与竣工决算，降低或控制公司分包及采购成本；
7. 团队管理
a.在授权范围内负责管理施工人员，优化人员结构，提高人员效率，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾；
b.主持工程部的日常管理工作，分解部门工作计划并布置，检查和考核本部门员工的工作，并对员工的任免、教育、培训提出建议；
8. 对外关系
负责组织协调项目工程技术人员、设计、施工团队/单位、监理、材料、设备供应商等工程建设参与单位内部工作关系，确保项目顺利开展；
9.上级领导交代的其它临时任务

薪酬福利：1.年龄35-45岁；
2.大专及以上学历；

3.工民建、建筑、土木工程、园林、岩土工程、市政、工程开发管理、机电或项目管理等专业；
4.二级及以上级建造师/工程师；
5.有独立的工程技术方案设计和工程量计算能力，熟悉office等办公软件和CAD软件；
6.5年以上同等职位工作经验,有大型建筑企业或地产相关行业工作经验优先；
7.有较强的执行力、沟通协调组织能力、分析判断策划能力、团队合作能力、应急处理能力；
8.性格开朗，温和、理性、细心，具有良好亲和力和较强的个人魅力；