物业部经理
招聘日期 | 2019-02-23 | 岗位类别 | 物业管理经理/主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | 31至35周岁 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、 三年以上大型商场物业管理工作经验,至少两年以上同等职务经历;具有相关资 格证书优先;
2、 熟悉商业环境中的物业管理工作和一般流程,了解相关国家法律及当地法规政策, 具有物业管理的具体业务知识;熟练使用相关办公软件;
3、 具有一定的团队领导能力、学习能力和紧急事件应对处理能力;
4、 正直、严谨、责任心强。
岗位描述:
1、 根据商场的物业安全和环境管理方案,负责制订物业部年度、季度工作计划并落实执行;
2、 负责物业相关合同的管理,按照合同约定对外包 单位进行检查监督;
3、 根据部门年度,季度工作计划,负责落实设施设备的 维护及保养,推进能源管控,确保在预算内完成物 业各项工作;
4、 负责部门员工培养与培训工作,做好员工的绩效考 核,提升人员素质,改善人员结构,确保部门员工有 6 年职业创业规划;
5、 负责贯彻落实廉政相关制度,检查商场廉政制度的 执行情况,承担反腐、违规的督查职责;
6、 负责建立并落实物业核心设施设备责任体系,做好 核心设施设备维护保养的监管,严格落实值班经理 人制度;
7、 完成上级领导交办的其他工作。
薪酬福利:
1、入职即可享受五险一金;
2、公司为员工提供免费工作餐;
3、公司实行做五休二工作制;
4、为缓解员工工作压力,公司为入职满一年员工提供10天年休假;
5、公司为员工提供体系化的培训及快速的晋升通道;
6、绩效奖金、年终奖、节假日、生日、体检、旅游等其他福利。
1、 三年以上大型商场物业管理工作经验,至少两年以上同等职务经历;具有相关资 格证书优先;
2、 熟悉商业环境中的物业管理工作和一般流程,了解相关国家法律及当地法规政策, 具有物业管理的具体业务知识;熟练使用相关办公软件;
3、 具有一定的团队领导能力、学习能力和紧急事件应对处理能力;
4、 正直、严谨、责任心强。
岗位描述:
1、 根据商场的物业安全和环境管理方案,负责制订物业部年度、季度工作计划并落实执行;
2、 负责物业相关合同的管理,按照合同约定对外包 单位进行检查监督;
3、 根据部门年度,季度工作计划,负责落实设施设备的 维护及保养,推进能源管控,确保在预算内完成物 业各项工作;
4、 负责部门员工培养与培训工作,做好员工的绩效考 核,提升人员素质,改善人员结构,确保部门员工有 6 年职业创业规划;
5、 负责贯彻落实廉政相关制度,检查商场廉政制度的 执行情况,承担反腐、违规的督查职责;
6、 负责建立并落实物业核心设施设备责任体系,做好 核心设施设备维护保养的监管,严格落实值班经理 人制度;
7、 完成上级领导交办的其他工作。
薪酬福利:
1、入职即可享受五险一金;
2、公司为员工提供免费工作餐;
3、公司实行做五休二工作制;
4、为缓解员工工作压力,公司为入职满一年员工提供10天年休假;
5、公司为员工提供体系化的培训及快速的晋升通道;
6、绩效奖金、年终奖、节假日、生日、体检、旅游等其他福利。
所属行业: | 零售/批发, |
单位规模: | 51-100人 |
单位性质: | 其它经济形式 |
查看单位概况 |