人力资源总监
| 招聘日期 | 2019-02-20 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
| 招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
| 最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
| 学历要求 | 专业要求 | ||||
具体要求
7．人力资源总监（1人）
1、熟悉人力资源六大模块，精通招聘管理、培训管理及绩效管理这三个板块的工作。
2、有较强的计划、组织、领导、协调及沟通能力。
3、具备行政管理的相关知识，熟悉办公用品管理及车辆管理等知识。
4、熟悉人事行政和地方的劳动法律法规。
5、 有5年以上人事行政工作经验。
6、具有双壹流高校高端人力资源优先。
基本待遇
基本工资+工龄工资+绩效工资+奖金（月综合薪资约：6000-10000）
1、熟悉人力资源六大模块，精通招聘管理、培训管理及绩效管理这三个板块的工作。
2、有较强的计划、组织、领导、协调及沟通能力。
3、具备行政管理的相关知识，熟悉办公用品管理及车辆管理等知识。
4、熟悉人事行政和地方的劳动法律法规。
5、 有5年以上人事行政工作经验。
6、具有双壹流高校高端人力资源优先。
基本待遇
基本工资+工龄工资+绩效工资+奖金（月综合薪资约：6000-10000）
