工作职责:
1、负责人力资源招聘模块工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、完成日常招聘数据的统计及分析；
3、配合完成其他人力资源工作。
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科学历，相关工作经验者优先；
2、良好的沟通表达及协调能力，较强的亲和力；
3、熟练使用办公软件，善于学习。