任职要求：
1、汉语言文学、人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动关系等相关专业，
2、5年以上同等公司规模人力资源部同等职位工作经验，
3、熟悉人力资源各项劳动法律法规。
岗位职责：
1、根据企业实际情况和发展规划修订组织架构及人员编制，经批准后组织实施，
2、制定人事部年度工作目标和工作计划，按月作出预算及工作计划，经批准后实行，
3、组织制定安邵高速各项人事制度及工作流程，并监督、实施，并不断完善，
4、制定安邵高速年度培训计划,并负责组织实施,及考核，
5、定时进行薪资调查，并结合本公司薪资现状，提出调整建议，以确保公司薪资标准符合市场人才竞争机制，
6、组织员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果，
7、承办劳动管理，协调、解决劳资关系纠纷，
8、公司领导交办的其他工作。