任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学或人力资源相关专业；
2、工作认真细心，沟通表达能力良好，团队协作能力强；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，并且有扎实的文字功底；
4、有人力资源资格证及工作经验着优先；
5、优秀应届生也可考虑。
岗位职责：
1、草拟招聘简介，与招聘单位联系，发布招聘信息，确保方案可操作性；
2、筛选简历，负责各岗位招聘面试工作的组织跟进及过程资料的整理归档；
3、按时制定上报各部门排休表及考勤表；
4、及时办理各项人事异动手续及进度跟进，如转正考评、晋升、处罚、劳动合同续签等；
5、办理员工社会保险的各项异动手续和每月相关报表的制作，及协助办理社保年审手续；
6、交办的其他工作。