工作内容：
1、负责公司内部管理规范及代总经理处理各项日常事务；
2、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；
3、负责公司员工培训工作及安排；
4、公司团建及员工福利的安排。
5、负责处理领导交代的其他临时事项
6、负责上传各部门的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
7、负责公司印鉴和用印管理；
8、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；
9、负责制订、报批、确认公司文件打印、复印管理；
10、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀应届毕业生也可考虑；
2、具备良好的文字表达、语言表达能力；
3、熟练掌握办公软件的运用，有人力资源或财务经验者优先；有责任心，工作认真负责，目标感强，思路清晰；有强的组织能力有较强的应变能力和协调能力。

薪酬福利：交纳“五险一金”；
享受国家规定的各种节假日、定期的健康体检