宴会销售经理
招聘日期 | 2020-10-31 | 岗位类别 | 市场/营销管理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 4人 | 月薪 | 5000-6000元 | ||
最低工作年限 | 1年 | 年龄要求 | 26至30周岁 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:大专以上学历,一年以上酒店销售或一线管理工作经验,有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力,反应灵活,熟悉部门运作及团队接待流程。优先退伍军人及家属。
岗位描述:1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;
2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
4、安排布置并督导下属人员的正常工作;
5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;
7、与其他部门沟通、协调、密切配合;
8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
薪酬福利:五险一金、月休8天、带薪年假、免费食宿、班车接送、景区参观学习、团队培训活动。
岗位描述:1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;
2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
4、安排布置并督导下属人员的正常工作;
5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;
7、与其他部门沟通、协调、密切配合;
8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
薪酬福利:五险一金、月休8天、带薪年假、免费食宿、班车接送、景区参观学习、团队培训活动。