任职要求：有一年以上的同岗位工作经验，熟悉预订部日常工作程序，能为预订员提供专业知识技能的培训；有一定管理协调能力；沟通能力强，善于处理与客人的关系，个人素质高，性格开朗大方。


岗位描述：1、处理酒店OTA线上平台相关事宜。
2、根据酒店线上预定情况，及时做好控房工作，实现收益最大化。
3、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。
4、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。
5、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
6、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。
7、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。
8、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。



薪酬福利：五险一金、月休8天、带薪年假、免费食宿、班车接送、景区参观学习、团队培训、生日活动。