五 、人事专员（4000-6000）
岗位要求：1、本科及以上专业，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；2、3年以上相关工作经验，熟知人力资源管理
理论知识、相关法律法规；3、熟悉常用的办公软件；4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；5、有薪酬福利工作经验的优先考虑。