岗位描述：
1、负责制定所在单位人力资源整体战略规划；
2、负责起草、修改和完善所在单位人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据所在单位发展趋势及岗位需求，整合招聘资源，指导开展招聘工作；
4、负责所在单位员工的培训与开发工作，建立管理岗位储备队伍，有针对性的开展培训工作；
5、负责拟定所在单位薪酬管理总体规划，完善薪酬管理体系；
6、负责拟定所在单位考核方案，营造公平有效的绩效文化；
7、负责组织、策划所在单位员工活动，营造积极向上的学习型团队氛围；
8、负责起草、修改和完善所在单位各项行政制度，管理安排行政后勤方面工作；
9、协助所在单位领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大学本科以上学历（特别优秀的专科也可），管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，1年以上大中型企业人力资源经理副职管理经验，具有农牧类企业人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块管理，对国家劳动法律法规熟悉，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解并有丰富的实践经验积累；
4、具有极强的责任心与执行力，具有良好的沟通与交流能力，善于团队建设与氛围打造，具有较强的策划、实施能力，文字功底扎实，具有较强的抗压能力；
5、认同新五丰文化，立志与公司共同发展。

享受带薪年假，购买五险一金，提供食宿
工作地点：湖南省耒阳市五里牌107巡逻中队对面
岗位薪酬：税前年薪+年度奖励=10-15万