招聘主管
招聘日期 | 2018-12-01 | 岗位类别 | 招聘经理/主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 5000-6000元 | ||
最低工作年限 | 5年以上 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
一、岗位内容
(1)负责招聘计划拟定、人员需求确认以及招聘渠道选择;
(2)负责主管级以上、技术研发等重要岗位的候选人搜索、初试与其他岗位复试;
(3)负责协助上级搭建招聘体系(面试题库、面试官培训等)和人才储备库;
(4)负责招聘渠道开拓维护与各用工方式的信息整理;
(5)负责招聘效果分析与招聘成本分析。
(6)负责岗位说明书的编写与修订;
(7)协助上级完成其交办的工作(如薪酬市场调研)。
二、岗位要求
(1)大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业优先;
(2)有3年以上的电子商务或生物技术类行业招聘经验优先;
(3)有较强的沟通表达能力、敏锐洞察力、分析判断与识人能力,富有一定的亲和力和一定影响力;
(4)抗压能力强,利用通过各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求。
(1)负责招聘计划拟定、人员需求确认以及招聘渠道选择;
(2)负责主管级以上、技术研发等重要岗位的候选人搜索、初试与其他岗位复试;
(3)负责协助上级搭建招聘体系(面试题库、面试官培训等)和人才储备库;
(4)负责招聘渠道开拓维护与各用工方式的信息整理;
(5)负责招聘效果分析与招聘成本分析。
(6)负责岗位说明书的编写与修订;
(7)协助上级完成其交办的工作(如薪酬市场调研)。
二、岗位要求
(1)大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业优先;
(2)有3年以上的电子商务或生物技术类行业招聘经验优先;
(3)有较强的沟通表达能力、敏锐洞察力、分析判断与识人能力,富有一定的亲和力和一定影响力;
(4)抗压能力强,利用通过各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求。