售后储备干部 2名
工作内容：
学习公司售后各项工作流程，提升专业技能，售后技术人员的工作安排、人员调配，完成部门主管交办的日常售后工作。
任职要求：
1、25-45岁，有责任心，执行力强；
2、有一定的管理能力，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力。
3、有上进心，愿意接受公司的各项业务和技能提升培训。
4、有一定沟通能力，能熟练驾驶手动档车。