岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2.5年以上人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块，至少精通其中2大模块；
3.制造型企业员工关系处理、员工培训计划与执行经验丰富；熟悉劳动法规；
4.做事细致、严谨、执行力强等。
薪资待遇：
5-7K月薪