经请示县委、县政府同意，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]2号)文件规定，结合我单位工作实际，现制定选调人员工作方案。

一、选调依据和原则

根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。

二、选调职数和范围

双牌县委宣传部所属事业单位工作人员7名。本县内非参公事业单位(乡镇直属事业单位除外)在编在岗全额拨款事业的工作人员，工作最低服务年限已满并符合相关选调规定的工作人员。

三、选调条件

岗位一：舆情处置工作岗位4名

1、大专及以上学历;

2、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

岗位二：新时代文明实践工作岗位2名

1、要求男性;

2、本科及以上学历;

3、年龄在38周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

岗位三：新闻宣传工作岗位1名

1、大专及以上学历;

2、热爱新闻工作，文字综合能力强;

3、近三年在省级官方媒体发表文章1篇以上，市级官方媒体发表文章数篇。

四、选调标准

1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。

2、身体健康，事业心强，责任感强，热爱宣传思想工作。

3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。

4、公道正派，敢于坚持原则。

五、选调程序

本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。

1、资格审查与报名。

(1)报名时间：2019年8月8日。

(2)报名地点：双牌县泷泊镇迎宾路8号县委宣传部会议室，联系电话0746-7723263。

(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县委宣传部、县财政局、县人社局、县编办派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1：2。

2、集中面试。由县委宣传部、县人社局、县编办组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试请县纪(监)委、县人社、县编办等单位现场监督。面试时间以县委宣传部办公室通知为准。

3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由人社、编制、县委宣传部等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、考察。由县委宣传部成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

5、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县委宣传部部务会研究同意，按照相关规定办理调动手续。

6、其他具体事宜请与县委宣传部办公室联系，联系电话：0746-7723263。

中共双牌县委宣传部

2019年7月29日