技术经理 项目经理 工程设备
招聘日期 | 2018-09-15 | 岗位类别 | 工程机械主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:1.相关专业(机械、机电、材料、建筑工程、项目管理)本科及以上学历;
2.3年以上机械、机电、材料、建筑工程等相关工作经验;
3.具有工程系统管理实践经验,了解工程施工各环节问题;
4.有技术管理工作经历和较强的解决实际问题的能力;
5.执行力强,出现问题能第一时间提出解决方案并着手解决;
6.熟练的计算机操作技能,熟悉CAD制图技术;
7.熟悉工程技术方面的法律法规及行规。
岗位描述:1.搭建本部门组织框架,负责制订本部门的管理制度和工作计划,监督指导本部门工作人员工作的具体执行,定期总结本部门工作,明确下属工作职责,对本部门工作人员进行分配、指导,负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
2.负责技术审查,建立公司独有的产品技术资料手册,对产品使用过程中出现的问题及时进行总结,与供货商及时互动,提出改进与更新建议;
3.对业务人员、项目人员进行技术方面的培训,讲解产品特点及施工工艺,使相关工作人员对产品的技术参数与功能认识更清楚,便于业务的顺利开展。
4.审查技术设计(如技术方案、图纸、工艺条件、参数等),提出意见与建议,保证产品与施工的严密契合,实现技术的规范性和可操作性;
5.跟进技术研发与管理,使技术管理呈现系统化水准。
薪酬福利:
2.3年以上机械、机电、材料、建筑工程等相关工作经验;
3.具有工程系统管理实践经验,了解工程施工各环节问题;
4.有技术管理工作经历和较强的解决实际问题的能力;
5.执行力强,出现问题能第一时间提出解决方案并着手解决;
6.熟练的计算机操作技能,熟悉CAD制图技术;
7.熟悉工程技术方面的法律法规及行规。
岗位描述:1.搭建本部门组织框架,负责制订本部门的管理制度和工作计划,监督指导本部门工作人员工作的具体执行,定期总结本部门工作,明确下属工作职责,对本部门工作人员进行分配、指导,负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
2.负责技术审查,建立公司独有的产品技术资料手册,对产品使用过程中出现的问题及时进行总结,与供货商及时互动,提出改进与更新建议;
3.对业务人员、项目人员进行技术方面的培训,讲解产品特点及施工工艺,使相关工作人员对产品的技术参数与功能认识更清楚,便于业务的顺利开展。
4.审查技术设计(如技术方案、图纸、工艺条件、参数等),提出意见与建议,保证产品与施工的严密契合,实现技术的规范性和可操作性;
5.跟进技术研发与管理,使技术管理呈现系统化水准。
薪酬福利:
所属行业: | 建材家居, |
单位规模: | 21-50人 |
单位性质: | 私营企业 |
查看单位概况 |