人事主管
招聘日期 | 2017-10-28 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
(四)人事主管 1名
职责:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并严格贯彻执行;
4、执行招聘、甄选、面试、录用、培训工作,并进行每月招聘报告及分析;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,负责招聘、培训、员工关系等人力资源事宜;
6、组织员工活动,营造良好企业文化氛围、提高员工满意度与归属感;
7、协助其它模块,如绩效、薪酬等。
任职资格:
1、本科及以上学历,28周岁以下,人力资源管理、心理学、中文等相关专业;
2、2年及以上招聘经验,有消防、医药行业同职工作经验者优先考虑;
3、能独立完成招聘流程梳理,完善及体系的搭建;
4、形象气质佳,具备较好的文笔,沟通协调能力强,有一定主持经验;
5、认同企业文化,愿与公司长期发展。
薪资: 面议。
职责:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并严格贯彻执行;
4、执行招聘、甄选、面试、录用、培训工作,并进行每月招聘报告及分析;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,负责招聘、培训、员工关系等人力资源事宜;
6、组织员工活动,营造良好企业文化氛围、提高员工满意度与归属感;
7、协助其它模块,如绩效、薪酬等。
任职资格:
1、本科及以上学历,28周岁以下,人力资源管理、心理学、中文等相关专业;
2、2年及以上招聘经验,有消防、医药行业同职工作经验者优先考虑;
3、能独立完成招聘流程梳理,完善及体系的搭建;
4、形象气质佳,具备较好的文笔,沟通协调能力强,有一定主持经验;
5、认同企业文化,愿与公司长期发展。
薪资: 面议。
单位网址: | www.pinganmax.cn |
所属行业: | ,园林景观 |
单位规模: | 21-50人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |