一：岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
二：岗位性质：
人事岗位，未来可能发展成为综合部负责人
三：任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
4、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求.
招聘人数：2人