任职要求：
1、年龄在29－50岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、了解教育培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；
3、3年以上行业从业经验
4、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
5、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
6、 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
岗位描述：
1、独立负责校区的筹建，管理与运营；
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略。
3、组建和完善销售体系和销售团队。
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、及时分解并完成学校下达的业绩指标，并监督实施。
6、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。
8、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
9、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
10、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
11、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
12、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
13、完成学校交办的其它任务。