年薪20-70W
岗位职责：主导企业团队建设，建立人才梯队。
任职要求：1、年龄45岁以下，本科以上学历，有上市公司经验优先；2、5年以上制造企业团队建设管理经验，具人才引进培养、企业文化和思想教育、团队建设等方面优势能力；3、能有效地融合团队，提升团队作战力，具有创业心态，有强烈的自我驱动力，敢于挑战新的商业模式。