岗位职责：1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、总经办部门等；2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
任职要求：1、本科及以上学历；专业不限；2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；3、 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；5、、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；6、不断自我完善、追求卓越的品质。