岗位职责：
行政方面： 
1、 负责公司行政管理沟通，各项规章制度的执行并监督 
2、 后勤及日常卫生管理工作 
3、 做好公司资产、设备的购置、管理及维护 
4、 每年完成经营证件的年检工作及相关政府行政事项；公司证件、文件的保管、存档，以便政府部门或相关部门的查阅调用 
人事方面： 
1、 招聘工作，包括简历的筛选、面试 
2、 员工入职手续、离职手续的办理、入职培训 
3、 员工信息的管理及更新，做好考勤工作
4、 其他上级安排的工作
职位要求： 
1、 大专或以上学历，人力资源、心理学或管理类专业毕业。 
2、 性格开朗，做事认真、积极主动，有强烈的求知欲和上进心。 
3、 熟悉操作办公软件和办公自动化设备 
4、 坦诚、自信、有高度的责任心 
5、 有良好的团队合作精神及敬业精神 
6、 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，亲和力 
7、 普通话流利