人力资源专员（助理）
| 招聘日期 | 2022-02-12 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
| 招聘人数 | 1人 | 月薪 | 4000-5000元 | ||
| 最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
| 学历要求 | 专业要求 | 人力资源管理 | |||
具体要求
人力资源专员（助理）
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、人员面试安排、跟踪落实面试人员的情况等；
2、填制和分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、保险转移和年检相关手续；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推进企业文化建设的落地实施；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，管理类相关专业毕业，优秀者不限专业，1-3年工
作经验；
2、年龄20-28岁，男女不限；
3、悟性好，良好学习能力，有上进心，抗压力强；
4、可接受工商管理和人力资源管理专业的优秀应届生。
综合薪资4-5K
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、人员面试安排、跟踪落实面试人员的情况等；
2、填制和分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、保险转移和年检相关手续；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推进企业文化建设的落地实施；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，管理类相关专业毕业，优秀者不限专业，1-3年工
作经验；
2、年龄20-28岁，男女不限；
3、悟性好，良好学习能力，有上进心，抗压力强；
4、可接受工商管理和人力资源管理专业的优秀应届生。
综合薪资4-5K
