岗位职责：
1、参与公司招生策略的制定，执行招生策略并对区域市场开拓进行策划；
2、制定不同校区的招生计划。并对招生目标量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定招生策略及营销计划提供支持；
4、负责建立和健全执行部门管理制度，对部门人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
任职要求：
1、 具有一年以上招生工作经验；
2、有一定的培训机构及幼儿园合作谈判经验，具备商务谈判活动的现场管理能力；
3、 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
4、工作需要接受出差。