岗位职责：负责招聘渠道的开发、维护；负责招聘需求的统计与梳理；负责招聘信息的发布、简历筛选、人员邀约、面试等；负责组织相关人员试工、复试；负责招聘渠道、成本等分析，优化渠道选择与资源配置，提升招聘到岗率与招聘质量；负责基础信息登记、统计工作，建设并完善人才库。
任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，特别优秀者可适当放宽学历要求。2、有较强的沟通能力，学习能力、组织能力及抗压能力。
薪资待遇：2600-3500元/月