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商场管理部经理

招聘日期 2018-08-11 岗位类别 电子/电器 招聘信息二维码
招聘人数 5人 月薪 面议
最低工作年限 年龄要求
学历要求 专业要求

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具体要求
任职要求:
1. 五年以上楼层管理工作经验,三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;
2. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;专业知识、工作经验及岗位特征所需能力;
3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作
责任心。

岗位描述:
1、负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作,完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务,执行商户资源整合、优化、考核政策,具备进口品牌、异业引进能力,不断提升本品类竞争力。
2、负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进、撤场等具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作。
3、负责企划资源的征集落实工作,带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作,达成商场分解、下发本部门的销售指标。
4、定期建立预警机制,控制环保质量及假货产品,定期了解售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽查并及时跟进处理。
5.推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户,帮助其提升营销与经营能力。
6.根据互联网项目要求,分解落实各楼层在商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线,业务培训等系列工作的指标和结果交付。
7、完成上级领导交办的其他工作。

薪酬福利:
1、入职即可享受五险一金;
2、公司为员工提供免费工作餐;
3、公司实行做五休二工作制;
4、为缓解员工工作压力,公司为入职满一年员工提供10天年休假;
5、公司为员工提供体系化的培训及快速的晋升通道;
6、绩效奖金、年终奖、节假日、生日、体检、旅游等其他福利。