人事专员 （4-6k）
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责五险一金年审、异动等手续办理；
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职要求：
1、2年以上工作经验，有中型以上制造业企业公同岗位工作经验；
2、为人正直，语言表达、逻辑思维、团队合作较好；
3、熟悉人力资源相关法律法规。