待遇4000-8000
【任职要求】1、对团队管理有欲望，有意愿在餐饮行业长期发展；2、具备良好的沟通能力，协调组织能力强，执行力强；3、乐观向上、有原则，能吃苦耐劳，有强烈的顾客意识；4、熟悉各项表格的制作；
重培养价值，量身定制前厅经理1年成长计划。1、储备干部入职2、3个月考核通过训练员3、6个月完成主管孵化4、12个月晋升为前厅经理，年薪10W以上。