岗位职责：
依据培训计划，组织公司层面的培训计划的实施及效果评估，指导、监督各部门内部的培训计划的实施、效果评估及培训体系的执行，协调各部门的培训资源，形成报表，呈报公司领导、培训学院及股份公司；配合股份公司及培训学院，开展股份公司组织的各类专项培训并跟踪落实二次培训实施及效果评估。

岗位要求：
1、全日制硕士研究生学历；
2、社会保障、工商管理类、经济学类等相关专业；
3、院校要求985、211，年龄在30周岁以下；2019、2020届毕业生，英语水平要求四级及以上。