人力资源主管
| 招聘日期 | 2021-03-06 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
| 招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
| 最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
| 学历要求 | 专业要求 | ||||
具体要求
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
3、根据公司职位需求完成招聘相关人员及岗前培训工作；
4、人员绩效及考勤的计算；
5、与公司员工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导其工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、其它工作。
任职要求：
大专以上学历，人力资源相关专业，从事人力资源岗位5年以上，160CM以上，形象气质好，沟通协调能力强，要求要有独立招聘及员工培训经验。能吃苦耐劳，有团队精神。能熟练运用办公软件。
工作时间：8:00（8:30）-12:00,14:00-17:30
五天半，节假日正常放假。
薪资待遇：
试用期一个月，试用期底薪4500-5000+招聘奖励+话补+全勤+生日福利+团队活动+包住，转正以后视能力底薪6000-7000+招聘奖励+话补+全勤+生日福利+团队活动+包住+五险
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
3、根据公司职位需求完成招聘相关人员及岗前培训工作；
4、人员绩效及考勤的计算；
5、与公司员工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导其工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、其它工作。
任职要求：
大专以上学历，人力资源相关专业，从事人力资源岗位5年以上，160CM以上，形象气质好，沟通协调能力强，要求要有独立招聘及员工培训经验。能吃苦耐劳，有团队精神。能熟练运用办公软件。
工作时间：8:00（8:30）-12:00,14:00-17:30
五天半，节假日正常放假。
薪资待遇：
试用期一个月，试用期底薪4500-5000+招聘奖励+话补+全勤+生日福利+团队活动+包住，转正以后视能力底薪6000-7000+招聘奖励+话补+全勤+生日福利+团队活动+包住+五险
