营销部主任
招聘日期 | 2017-11-24 | 岗位类别 | 生产/营运/采购/物流 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 8000-10000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
一、主要职责与工作任务:
1、严格遵守机各项规章制度,和各部门密切配合完成工作;
2、在上级领导的指导下,制定并推进实施全面的营销计划、营销售政策、营销模式和各项管理制度;
3、深入了解本行业,把握最新营销信息,为机构提供业务发展战略依据;
4、与客户、同行业间、异行业建立良好的合作关系,进行客户群分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
6、负责营销部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育营销队伍,提高营销人员的综合素质;
7、认真评估、审核招生主任业绩;
8、营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
9、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报上级领导;
10、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
二、权力
1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见;
2、有对营销月度、季度及年度计划的建议权及执行权;
3、有对营销部内部工作流程的修改及指导权;
4、有对营销规章制度、销策略的制定与修改权;
5、有对公司营销资源投入计划的建议权和分配权;
6、对本部门员工有权取消当月绩效权。1、形象气质佳;
2、同岗位经验三年以上,同行业优先;
3、营销策划能力、执行力、沟通表达能力,统筹管理能力,人格魅力强;
1、严格遵守机各项规章制度,和各部门密切配合完成工作;
2、在上级领导的指导下,制定并推进实施全面的营销计划、营销售政策、营销模式和各项管理制度;
3、深入了解本行业,把握最新营销信息,为机构提供业务发展战略依据;
4、与客户、同行业间、异行业建立良好的合作关系,进行客户群分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
6、负责营销部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育营销队伍,提高营销人员的综合素质;
7、认真评估、审核招生主任业绩;
8、营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
9、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报上级领导;
10、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
二、权力
1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见;
2、有对营销月度、季度及年度计划的建议权及执行权;
3、有对营销部内部工作流程的修改及指导权;
4、有对营销规章制度、销策略的制定与修改权;
5、有对公司营销资源投入计划的建议权和分配权;
6、对本部门员工有权取消当月绩效权。1、形象气质佳;
2、同岗位经验三年以上,同行业优先;
3、营销策划能力、执行力、沟通表达能力,统筹管理能力,人格魅力强;
单位网址: | www.wanyingbaby.com |
所属行业: | 教育培训/科研, |
单位规模: | 501-1000人 |
单位性质: | 私营企业 |
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