底薪+提成，月平均10000+
一、薪资福利
1、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
2、保险保障：五险一金；
3、文娱活动：年会+各类趣味员工活动；
4、其他津贴：生日礼品+活动津贴+节日津贴+高温费+绩效奖金等；
5、晋升机制：实行“管理干部轮值机制”，不存在论资排辈，不存在勾心斗角，上级提名，全名公选投票，只要你是做事踏实、务实肯干、让人放心的人，都有机会晋升。
6、加薪机制：薪资结构为岗位工资+绩效工资+军衔工资。实行“自己做好事、自报加军衔”的加薪机制，不会被埋没、不会被排挤，不在乎入职时间长短，只要做好事，自己上报或部门主管上报，都有机会加薪。
7、培训机制：公司建立师徒制，愿意学习新技能的员工均可向技能优秀、业绩突出的老员工拜师学艺，由公司组织签订师徒协议，实行“一对一”的培训指导，直至新人出师。