店长/店员
招聘日期 | 2018-06-09 | 岗位类别 | 门店经理/店长 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 5人 | 月薪 | 4000-5000元 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 高中(职高、技校) | 专业要求 |
具体要求
店长
岗位描述:
1、开展门店经营管理工作,做好出、入库,钱、票管理;
2、制定年度、月度营业计划,带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标;
3、宣传和执行公司下达目标任务、各项规章制度和各项指令;
4、抓好成本核算,合理计划开支各项费用;
5、做好员工管理、培训、日常工作安排和人事调整,激发员工的积极性;
6、妥善处理客人投诉及各种突发意外;
7、抓好设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生;
8、抓好卫生工作和安全工作,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保卫生整洁度和防止出现安全事故。
任职要求:
1、年龄25-35岁,有零售行业或卖场管理工作经验;
2、有较强的综合管理能力,对事物有较强的分析和决策能力;
3、熟练掌握门店管理的各项规范和操作方法;
4、能用英语简单交流者优先。
该职位为代商户招聘职位
店员
岗位职责:
1、负责每日开市前/收市后的卫生清洁及相关准备工作;
2、根据门店制定的销售目标开展产品销售;
3、做好当班期间的宾客迎送工作;
4、确保销售票款一致。
任职要求:
1、形象气质佳,性格外向,喜爱销售工作,抗压能力、沟通表达能力强;
2、能用英语进行简单交流者优先。
该职位为代商户招聘职位(应聘店长岗位的,请附上英文版简历)
岗位描述:
1、开展门店经营管理工作,做好出、入库,钱、票管理;
2、制定年度、月度营业计划,带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标;
3、宣传和执行公司下达目标任务、各项规章制度和各项指令;
4、抓好成本核算,合理计划开支各项费用;
5、做好员工管理、培训、日常工作安排和人事调整,激发员工的积极性;
6、妥善处理客人投诉及各种突发意外;
7、抓好设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生;
8、抓好卫生工作和安全工作,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保卫生整洁度和防止出现安全事故。
任职要求:
1、年龄25-35岁,有零售行业或卖场管理工作经验;
2、有较强的综合管理能力,对事物有较强的分析和决策能力;
3、熟练掌握门店管理的各项规范和操作方法;
4、能用英语简单交流者优先。
该职位为代商户招聘职位
店员
岗位职责:
1、负责每日开市前/收市后的卫生清洁及相关准备工作;
2、根据门店制定的销售目标开展产品销售;
3、做好当班期间的宾客迎送工作;
4、确保销售票款一致。
任职要求:
1、形象气质佳,性格外向,喜爱销售工作,抗压能力、沟通表达能力强;
2、能用英语进行简单交流者优先。
该职位为代商户招聘职位(应聘店长岗位的,请附上英文版简历)
单位网址: | http://www.hbtowncs.com/ |
所属行业: | 石油/石化,石油/石化 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |
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