任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、3年及以上企业人力资源实务经验，医疗行业经验优先；
3、具备人力资源管理理论知识及实践工作经验，熟悉劳动就业法规政策；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，擅长企业培训体系的建立和完善。熟练掌握培训需求分析及效果评估方法，掌握各种培训技巧；
5、能根据企业需求设计培训课程，能主讲2-3门企业内训课程；
6、能独立规划、组织和实施院内大型培训、团队训练及团队活动；
7、熟练使用办公软件，具备较强的课件制作能力；
8、性格开朗，热情大方，亲和力强，待人公允，细致耐心，善于沟通协调，具备较强的写作与表达能力、一定的公关交际、组织策划、分析决策能力、良好团队合作与服务精神。
9、持企业人力资源管理职业资格证书或已婚已育者优先。

岗位描述：


薪酬福利：