引进对象
招聘日期 | 2019-03-16 | 岗位类别 | 大学教师 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 10人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
一、引进对象应具备的基本条件
1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,学科领军人才不受年龄限制。
2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。
3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。
二、引进待遇
1、院士的引进待遇
(1)安家费500万元
(2)实验室建设费1500万元以上
(3)其他待遇面议
2、学科领军人才的引进待遇
(1)安家费200万元以上
(2)理工科实验室建设费300万元以上,其他科类80万元以上
(3)其他待遇面议
3、学科带头人的引进待遇
(1)安家费100万元以上
(2)理工科类实验室建设费150万元以上,其他科类80万元以上
(3)其他待遇面议
4、学科骨干的引进待遇
(1)安家费70-80万元
(2)理工科实验室建设费50万元,其他科类20万元
(3)其他待遇面议
5、其他教授或博士的引进待遇
(1)博士安家费48-60万元(含常德市人才津贴)。具体专业引进待遇如下:
1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,学科领军人才不受年龄限制。
2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。
3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。
二、引进待遇
1、院士的引进待遇
(1)安家费500万元
(2)实验室建设费1500万元以上
(3)其他待遇面议
2、学科领军人才的引进待遇
(1)安家费200万元以上
(2)理工科实验室建设费300万元以上,其他科类80万元以上
(3)其他待遇面议
3、学科带头人的引进待遇
(1)安家费100万元以上
(2)理工科类实验室建设费150万元以上,其他科类80万元以上
(3)其他待遇面议
4、学科骨干的引进待遇
(1)安家费70-80万元
(2)理工科实验室建设费50万元,其他科类20万元
(3)其他待遇面议
5、其他教授或博士的引进待遇
(1)博士安家费48-60万元(含常德市人才津贴)。具体专业引进待遇如下: