任职要求：
1.年龄25-35岁。专科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.优秀的英语读写能力，能应用于海外职位的招聘甄选面试环节；
2.两年以上招聘培训工作经验，思路清晰，有良好的沟通技巧和语言表达能力；
3.能根据公司模式，搭建完善的招聘、培训体系，制定年度招聘、培训计划，按月实施并完成招聘需求及各类培训课程的评估。